Samtalen

Normalt foregår en samtale således:
• Lidt indledende small talk om vejr og vind
• Intervieweren fortæller om jobbet og om virksomheden
• Du fortæller om dit karriereforløb
• Du fortæller om dig selv
• Intervieweren stiller spørgsmål til din ansøgning og dit CV
• Du kan stille spørgsmål til intervieweren
• Til sidst er det vigtigt for dig at vide: "Hvad er det næste, der skal ske?"
  
  
  Typiske spørgsmål ved samtalen
• Hvorfor vil du forlade din nuværende stilling?
• Hvis du har været arbejdsløs – hvad har du foretaget dig i ledighedsperioden?
• Hvilke opgaver løser/løste du i dit job?
• Hvilke ansvarsområder havde du i dit sidste job?
• Hvad synes du bedst/mindst om i jobbet?
• Hvilken del af jobbet er nemmest/sværest?
• Hvad har været din største succes?
• Hvad har været din største fiasko?
• Hvad er dine stærke/svage sider?
• Hvilke krav stiller du til din kommende chef?
• Hvad er dit generelle indtryk af din sidste arbejdsgiver?
• Hvilke cheftyper kan du bedst/mindst lide?
• Hvorfor er du interesseret i at arbejde for os?
• Hvad kvalificerer dig til dette job?
• Hvilke af dine tidligere jobs synes du bedst om?
• Hvordan fik du dit tidligere job?
• Har du en hobby?

Gode råd - Tjekliste - Evaluering af samtalen