|
|
|
Samtalen
Normalt foregår en samtale således:
- Lidt indledende small talk om vejr og vind
- Intervieweren fortæller om jobbet og om virksomheden
- Du fortæller om dit karriereforløb
- Du fortæller om dig selv
- Intervieweren stiller spørgsmål til din
ansøgning og dit CV
- Du kan stille spørgsmål til intervieweren
- Til sidst er det vigtigt for dig at vide: "Hvad
er det næste, der skal ske?"
Typiske spørgsmål ved samtalen
- Hvorfor vil du forlade din nuværende stilling?
- Hvis du har været arbejdsløs – hvad
har du foretaget dig i ledighedsperioden?
- Hvilke opgaver løser/løste du i dit job?
- Hvilke ansvarsområder havde du i dit sidste job?
- Hvad synes du bedst/mindst om i jobbet?
- Hvilken del af jobbet er nemmest/sværest?
- Hvad har været din største succes?
- Hvad har været din største fiasko?
- Hvad er dine stærke/svage sider?
- Hvilke krav stiller du til din kommende chef?
- Hvad er dit generelle indtryk af din sidste arbejdsgiver?
- Hvilke cheftyper kan du bedst/mindst lide?
- Hvorfor er du interesseret i at arbejde for os?
- Hvad kvalificerer dig til dette job?
- Hvilke af dine tidligere jobs synes du bedst om?
- Hvordan fik du dit tidligere job?
- Har du en hobby?
Gode
råd - Tjekliste -
Evaluering af samtalen
|
|
 |

|
11.03.2010
Det gør ondt i hotelbranchen
Læs mere
|
|
11.03.2010
Knaldtilbud på hoteller verden over
Læs mere
|
|
11.03.2010
Hotel på vej til udlandet
Læs mere
|
|
11.03.2010
Restaurant-resultat reduceret
Læs mere
|
|
11.03.2010
Skat øger indsatsen mod sort arbejde
Læs mere
|
|
09.03.2010
Hotel bliver til ejerlejligheder
Læs mere
|
|
09.03.2010
København blandt verdens dyreste byer
Læs mere
|
|
08.03.2010
Bornholm hitter igen i Bella Center
Læs mere
|
|
08.03.2010
Gentofte Hotel - nu også barselshotel
Læs mere
|
|
|
|