|
|
|
Samtalen
Normalt foregår en samtale således:
- Lidt indledende small talk om vejr og vind
- Intervieweren fortæller om jobbet og om virksomheden
- Du fortæller om dit karriereforløb
- Du fortæller om dig selv
- Intervieweren stiller spørgsmål til din
ansøgning og dit CV
- Du kan stille spørgsmål til intervieweren
- Til sidst er det vigtigt for dig at vide: "Hvad
er det næste, der skal ske?"
Typiske spørgsmål ved samtalen
- Hvorfor vil du forlade din nuværende stilling?
- Hvis du har været arbejdsløs – hvad
har du foretaget dig i ledighedsperioden?
- Hvilke opgaver løser/løste du i dit job?
- Hvilke ansvarsområder havde du i dit sidste job?
- Hvad synes du bedst/mindst om i jobbet?
- Hvilken del af jobbet er nemmest/sværest?
- Hvad har været din største succes?
- Hvad har været din største fiasko?
- Hvad er dine stærke/svage sider?
- Hvilke krav stiller du til din kommende chef?
- Hvad er dit generelle indtryk af din sidste arbejdsgiver?
- Hvilke cheftyper kan du bedst/mindst lide?
- Hvorfor er du interesseret i at arbejde for os?
- Hvad kvalificerer dig til dette job?
- Hvilke af dine tidligere jobs synes du bedst om?
- Hvordan fik du dit tidligere job?
- Har du en hobby?
Gode
råd - Tjekliste -
Evaluering af samtalen
|
|
 |

31.08.2010 Kvinder i spidsen for Helnan-hoteller Læs mere
|
31.08.2010 Hotelkæde lancerer digital guide Læs mere
|
31.08.2010 Diskoteker sortlister voldelige piger Læs mere
|
31.08.2010 Direktørskifte hos McDonald?s Læs mere
|
31.08.2010 Flere japanske turister i Danmark Læs mere
|
31.08.2010 Bornholmsk turist-sommer på det jævne Læs mere
|
26.08.2010 Stjernekok finder feriens gode restauranter Læs mere
|
26.08.2010 60 millioner til udvikling af fødevarer Læs mere
|
26.08.2010 Djurs Sommerland laver mega-investering Læs mere
|
26.08.2010 Brite skal pleje McDonalds brand Læs mere
|
|
|
|